单位名称：中国电子北海产业园发展有限公司
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（一）规划建设副总经理
协助总经理分管公司的规划和建设管理工作。负责组织建立规划管理相关制度、流程；指导规划部完成自建项目的策划、论证、设计、工程实施等工作，组织完成规划设计管理工作。
任职资格：
1、城市规划、建筑设计专业本科以上学历，年龄45岁以下；
2、五年以上地产规划建设项目的工作经验，熟悉房地产设计管理流程,具有丰富的地产项目规划设计管理经验和房地产开发、商业策划的相关经验；
3、熟悉企业管理、生产管理、质量管理、项目管理、物流管理、环保相关知识及法律法规；
4、具有较强的计划、组织、分析、决策能力，很强的沟通、策划、协调能力；
5、较强的抗压能力。
(二) 招商与产业发展副总经理
协助总经理分管公司招商与产业发展工作，负责公司产业园项目的市场研究、产品定位、招商运营策划工作。指导公司进行开发项目的推广及招商目标达成工作；负责市场调研，收集、掌握市场信息并进行深入分析，为招商策略的调整提供建议；组建公司招商团队、拓展招商渠道，规范招商流程，制定招商制度，完成招商目标。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2、熟悉产业园市场的发展情况、政策法规等专业知识；
3、有3年以上产业园区或相关项目的策划及招商经验，具备独立操作科技地产项目市场定位、策划推广、招商的能力。
（三）财务总监
协助总经理分管公司财务工作，负责公司财务战略的制定、资金运行、财务管理及内部控制工作、完成公司财务计划。
任职资格：
1、财务、金融等相关专业本科及以上学历；
2、具有中级以上专业技术职称，年龄45岁以下；
3、5年以上相关财务管理工作经验；
4、熟悉企业会计准则及财务制度；熟悉国家相关财税法律法规和规章，了解税收筹划工作；熟悉核算信息系统和相关财务软件的使用。
（四）会计
1、财务专业大专以上学历，持有从业资格证书，5年以上工作经验，具有中级以上职称，具有良好的职业道德及保密意识；
2、精通应用财务会计软件操作，能熟练运用其他办公软件；编制相关财务分析表，熟悉会计报表、会计法规、税法；
3、具有较强的学习能力，具备很好的承压能力和沟通能力；
4、工作积极主动，认真细致，工作独立性强，具良好的数据分析能力；
5、能独立完成购票、开具、认证工作，税务网上申报纳税；
6、具有房地产、物业行业的从业经验优先。
（五）出纳
1、大专以上学历,财务相关专业,有助理会计证及相关工作经验2年以上；
2、30岁以下，熟练操作办公软件，能独立完成报销管理和编制相关记账凭证，开具发票，会计档案的整理、装订等；
3、品德良好、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；
4、具有良好的职业道德及保密意识。
（六）预算工程师
1、工民建、工程造价等相关专业，大专以上学历；
2、具有造价工程师中级以上职称或专业资格；
3、3年以上相关工作经验，了解各种不同类型住宅的建设成本和定额，具备对成本变动合理性进行分析判断的能力；
4、熟练掌握工作相关的成本、造价软件及Word/Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；
5、对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
6、爱岗敬业，具有团队协作力。
（七）预算员
1、工民建或造价相关专业专科及以上学历，熟悉相关法律法规，具有扎实的专业基础，良好的管理、沟通协调能力；
2、有在房地产公司成本运营部门2-3年工作经验，熟悉房地产开发流程及业务流程，能独立完成工程预结算及决算审核；
3、熟悉操作和应用预结算方面的各种软件，同时精通CAD、EXCEL、WORD等办公软件和图形算量的软件；
4、具有优秀的成本分析和控制能力，工作认真细致；
5、工作细心负责；具有高度的责任心和敬业精神；
6、有预算员或造价员资格证书优先考虑。
（八）水电工程师
1、熟悉安装施工规范、爱岗敬业；
2、电气或给排水等相关专业大专以上学历，工程师以上职称；
3、具有建筑施工企业5年以上工作经验；
4、熟悉工程现场施工工序，有较强的现场施工管理能力、执行能力和综合协调能力；
5、能独立完成厂房水电路的设计；
6、熟练运用CAD做图软件；
7、具有良好的组织、协调与沟通能力；
8、独立工作能力强，具有较丰富的现场管理经验；
9、有注册师证、建造师证者优先考虑。
（九）人事专员
1、大专以上学历，管理类相关专业或人力资源相关专业；良好的职业形象和职业素养；2年或以上中小型企业人事管理岗位的经验；、
2、有良好的语言和文字表达能力；较好的理解能力，较强的沟通能力及亲和力，协调与组织能力；
3、工作严谨细致，具有良好的保密意识；
4、能够熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
5、能吃苦耐劳，积极性强，具备高度的敬业精神和团队合作精神；
6、工作条理性强，较强的主动性，事业心和服务意识；
7、持有人力资源师等级证书。
（十）行政专员
1、大专以上学历，有1年工作经验，良好文字表达能力；
2、熟悉合同、往来公文的写作、打字熟练、熟练使用办公软件Word/Excel ；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德，抗压能力强；
4、有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强，思维敏捷，逻辑性强；
5、有较强的数据统计分析、表格处理能力，工作细心，善于发现表格中存在的问题；
（十一）档案管理员（包括合同跟踪管理）
1、大专以上学历，档案管理相关专业毕业，具有2年以上房地产企业档案管理工作经验;
2、熟悉公文行文特点、方向、规则，熟悉公文写作，具有一定文字功底；
3、熟悉档案管理相关法律法规，熟悉档案管理软件操作，精通办公软件使用；
4、独立完成公司档案管理、存档办法、归档范围及分类标准等规章制度的制定；
5、掌握公司的档案、资料收集、存档、分类排序等管理及资料的借阅工作；对企业基建档案、设备档案、文书档案、财务档案进行整理归档工作，并提供利用；
6 、具有定期清查、鉴定档案，对已破损或变质的档案要及时修补和复印意识；
7、熟悉对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计流程；能及时将档案资料整理归档、立卷分册、编制总目录、卷内目录及档案说明书。
（十二）司机
1、具有B驾照及从业资格证，驾车经验3年以上；
2、男性，年龄45周岁以下，身体健康，无不良嗜好；
3、吃苦耐劳，服从公司管理，能较快适应一定强度的工作环境；
4、退伍军人优先。
（十三）物业经理
1、大专以上学历，管理类、房地产、物业管理等相关专业，具有3年以上知名物业公司高管的工作经验；
2、熟悉ISO9000质量管理等方面的法律、法规，具有全程大型物业管理成功案例，熟悉物业运作及全面运营管理流程；
3、责任心强，组织协调能力出色，富有团队意识和进取精神。
（十四）维修主管
1、大专以上学历, 男，从事水、电维修3年以上工作经验；
2、通讯、电子或计算机类相关专业有相关岗位证书，掌握一定的空调维修技术，年龄在35岁以上，责任心强；
3、有数电、模电、单片机等维修技术或有多年的技术维修类团队管理经验；
4、有较强的团队意识及沟通能力,工作细致，有时间观念；
5、有通讯类设备的测试或维修工作经验者优先。
（十五）绿化主管
1、28-40岁，园林绿化专业，专业技能突出，责任心强，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达能力；
2、5年以上园林绿化管理相关工作经验，熟悉常规苗木树种种植规范及病虫害防治；
3、物业管理、房地产经营管理、园艺等相关专业，大专以上文凭,取得物业管理上岗证；
4、熟悉保洁、绿化各种设备的使用、绿化工作流程及标准；
5、2年以上三星级以上卫生管理工作经验优先。
（十六）招商助理
1、女，身高158cm以上，5年以上工作经验，年龄在40岁以下，大专以上学历，形象佳，气质优雅，具有亲和力，熟悉商务礼仪规范；优秀的文字表达能力，较强的政策分析及理解、表达、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强；
2、工作效率佳，充满激情；有较强的责任心，能承受较大的工作压力；良好的团队合作精神及学习能力；
3、服从性好，具有高效的执行能力；具有较强的商务谈判能力、社交能力强；
4、具有一定的外语水平（英语），熟悉Office办公软件的操作；
5、具有企业管理、企业策划、产业政策（区域经济）、市场营销以及公共关系等方面相关工作经验，综合协调能力较强；
6、具有经营统计、产业规划、产业政策、企业管理、公共关系等方面相关工作经验者优先。
（十七）公共关系专员
负责对接政府相关部门；负责公司企业文化、经营理念、合作方式等推介工作；负责招商接待工作。 任职资格：
1、女，公共关系、工商管理等相关专业大专以上学历，身高165CM以上，年龄在25-35岁，3年以上工作经验；
2、形象气质良好，有亲和力，性格开朗、热情，工作积极，处事灵活，思维敏捷，悟性高，乐于并善于与人交往，为人处事大方得体；
3、知识结构较全面，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，较强的语言表达能力和灵敏的市场洞察力；
4、有一定的公关能力，较强的沟通能力，组织协调能力和心里承受能力及应变能力；
5、熟悉商务礼仪，熟练使用office办公软件；
6、具备较强的组织能力以及语言表达能力，有较强的文字功底；
7、有政府相关部门接待工作经验者优先。
