2010年4月9号下午，产业园公司全体员工听取了以“领导的艺术”为题目的内部讲座，正式拉开了产业园公司内部培训的序幕。

       为营造良好企业文化氛围，完善人力资源管理模块，产业园公司制定了内部培训计划，公司各部门进行了充分的沟通和充足的准备，培训内容包含社交礼仪、团队建设管理、相关政策法规、公司各项规章制度的解读、以及财务、工程、成本、物业管理等专业基础知识的普及等。

       通过开展内部培训，不仅加强了各部门之间的沟通、理解，使员工的个人专长得以发挥，更重要的是实现了企业内部资源的共享，增强了凝聚力，提高了公司员工的整体素质。